“更何况，我和你们刑侦总队的陈桂天队长也是好朋友，曾经多次在一起喝过酒，而且，你们郭厅长我也很熟悉，你既然和陈队长是一个单位、一个门的，我们之间就更加有亲近的理由、有结成好朋友的基础了，所以，我们之间虽然有小过节、小误会，但你我都是男汉大丈夫，断不会为这么一小过节就耿耿于怀、念念在心，我的电话请你喝酒，也就是于这个考虑，呵呵。”<

但现在，他的心态不同了，所以，他竭力控制住了自己心里对刘亮这番话的厌恶，在他说完以后，故意沉思了片刻，这才一笑容，不疾不徐地说：“刘队长，你言重了，我要是在意你原來对我的态度，今天上午我就不会主动打电话请你吃饭了，对不对，我是这么想的：我们都是同学，你刘队长又是我的学长，而且从职务上來说，你还是我的领导，所以，我应该尊重你、应该主动和你搞好关系，这也有利于我们日后在一个屋檐下相，对不对。

与此相对应的是：你如果想要当领导，那么，你就要有能听得各言辞的肚量：先，批评的言词当然必须要听得去，这是一个领导基本的涵养和气度，其次，对于下属的之词、溢之词，即使这些词、赞词再麻、再令人疙瘩暴起，你也必须有倾听下去的耐心和勇气，而且，这其实也是一涵养，因为你一旦当官，必定会碰到下属拍的情况，如果你一味地讨厌这行为，一味地排斥这行为，那么，你的下属就会觉得你故作清、觉得你不可亲近，甚至觉得你沒有人情味，因此，他们很可能就会疏远你，对你敬而远之，那样的话，你这听不得之词的“尚行为”，很可能就会无意中得罪很多下属，很可能就会使你这个领导成为在上的“孤家寡人”…

去迎合和恭维上级，同时也看不惯那些拍的人，听不惯那些拍的话。

也正因为想通了这一，叶鸣现在开始渐渐能够容忍那些溜须拍的行为，也渐渐能够主动放低姿态去迎合上级领导的意图，虽然，他为自己的这改变到有羞愧、有难为情，但是他知这是自己踏上官丑所必经的心理蜕变之路，明知不可为也必须为之…

就比如现在，当刘亮对自己说了这么麻、这么令自己起疙瘩的话后，要是放在两年前，他肯定不会买他的帐，甚至还可能对他冷嘲讽一番。

但是在现实的官场中，叶鸣察觉到：你如果不会领会和迎合领导的意图，不会适时地给领导说说好话，不会在领导面前服低，那么，领导也本就不会注意你、本就不会重你，更不可能去提你、重用你，，当然，这是相对于大多数领导而言，不是绝对的，有些领导，比如李基书记，他就可能不属于这一类型，但是像李书记这样的官员，又毕竟属于少数，所以，自己的这个观还是成立的。